Thực ra không chỉ riêng thành phố Nghĩa Ô, tổ chức công đoàn các nơi khác ở Trung quốc cũng đang tích cực phát huy tác dụng của mình. Ở thành phố Thiên Tân miền bắc Trung Quốc, công đoàn địa phương tổ chức thành lập Trung tâm phục vụ liên hợp công nhân viên. Ở đây có hơn 100 nhân viên, điện thoại nóng trực ban 24/24 tiếng đồng hồ. Trung tâm thiết lập 7 hệ thống phản ứng nhanh như trợ giúp công nhân viên khó khăn, sản xuất an toàn, dự báo và điều hòa quan hệ lao động.v.v..., xây dựng hệ thống xử lý tin tức đồng bộ.

Đồng chí Tán Tương Quân, chủ tịch tổng công đoàn thành phố Thiên Tân lấy ví dụ giúp đỡ công nhân viên bảo vệ lợi ích sản xuất an toàn, giới thiệu tình hình công tác của trung tâm :

Ví dụ như ở đâu xảy ra vấn đề sản xuất an toàn, người của trung tâm phục vụ chúng tôi lập tức đến hiện trường, cơ quan hữu quan giải quyết sự cố ra sao, kết luận như thế nào, chúng tôi đều dùng Camêra quay phim. Nếu công nhân viên cho rằng cơ quan hữu quan xử lý không công bằng, thì có thể xem lại quang cảnh hiện trường quay phim. Nếu đích xác phát hiện xâm phạm quyền lợi của công nhân viên thì chúng tôi giúp công nhân viên kiện cáo.

Chủ tịch tổng công đoàn thành phố Thiên Tân cho chúng tôi biết, Trung tâm giúp đỡ những công nhân viên gặp phải khó khăn có ngày tiếp đón gần trăm công nhân cần giúp đỡ, trong số họ có người tìm việc làm, có người do kinh tế khó khăn không có khả năng cung cấp cho con học đại học, có người do nguyên nhân này nọ nên kinh tế khó khăn.v.v... Trong gần ba năm nay, trung tâm đã giúp đỡ 160 nghìn lượt công nhân viên có khó khăn giải quyết vấn đề thực tế. Công nhân viên chức cũng hết sức vừa lòng với việc công đoàn đã làm nhiều công tác giúp đỡ họ.

Địa khu Tín Dương tỉnh Hà Nam miền trung Trung Quốc phát triển nông nghiệp là chính, những năm gần đây theo đà tiến trình nông nghiệp công nghiệp hóa nhanh lên, sức lao động dư dôi ở nông thôn ngày càng tăng, nông dân nô nức đến thành thị tìm việc làm. Theo biết, hiện nay có khoảng hơn 1 triệu 400 nghìn nông dân địa khu Tín Dương làm việc ở các nơi Trung quốc.

 Để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của những người vào thành phố làm việc này, tổng công đoàn thành phố Tín dương sáng lập cơ chế bảo vệ quyền lợi cho những lao động đi nơi khác và từ các nơi đến Tín Dương làm việc. Chủ tịch tổng công đoàn thành phố Trần Dân cho biết :

Nông dân trước khi đi thành phố làm việc ra nhập tổ chức công đoàn theo điều luật công đoàn, chúng tôi cấp phát cho họ Chứng minh hội viên công đoàn. Sau khi đến nơi làm việc, làm thủ tục chuyển quan hệ vào công đoàn địa phương. Như thế khi người lao động khi gặp bất trắc thì quyền lợi cơ bản của họ có thể được bảo đảm hữu hiệu.

Đồng chí Trần Dân nói, thành phố tín Dương thực hành cơ chế bảo vệ quyền lợi song phương trong ba năm qua có hiệu quả rõ rệt, thành lập mạng lưới công đoàn bảo vệ quyền lợi cấp thành phố, quận, huyện và xã, giúp đỡ nông dân đòi nợ tiền lương hơn 140 triệu nhân dân tệ, giúp nông dân ký hơn 300 nghìn hợp đồng lao động, còn giúp đỡ xử lý nhiều sự cố bị thương trong khi làm việc và những vụ án xâm phạm quyền lợi khác.