Chị Mã Hỷ Ái nói :

Nữ công nhân viên chức có mang đầy 7 tháng nghỉ đẻ trước khi ở cữ, vẫn được lĩnh đủ tiền lương và tiền thưởng. Nhà máy hàng năm tổ chức một lần khám sức khỏe cho nữ công nhân viên chức. Nhà máy dệt có đặc điểm đi lại tương đối nhiều, nhà máy sắp xếp phòng nữ công nhân viên, buồng vệ sinh, hàng ngày tan tầm có thể lau rửa kịp thời.

Ngoài ra có một ngành nghề tương đối đặc biệt, đó là ngành vận tải đường sắt cũng ngày càng coi trọng bảo vệ quyền lợi nữ công nhân viên chức. Do điều kiện khám chữa bệnh trên tàu hỏa hạn chế, cộng thêm trạng thái làm việc lưu động trong thời gian dài, có ảnh hưởng nhất định đến sức khỏe của nữ công nhân viên chức. Vì thế, công đoàn đường sắt Trung Quốc bảo hiểm sức khoẻ nhiều tầng thứ cho nữ công nhân viên chức. Nữ công nhân viên chức ngoài bảo hiểm bệnh nặng ra, còn tham gia bảo hiểm những bệnh phụ khoa đặc biệt như buồng chứng, tử cung.v.v... Mỗi người bỏ ra số tiền bảo hiểm không đáng kể, nhưng khi chẳng may mắc bệnh nặng thì được đền bù tương đối khá.

Chị Vương Hồng năm nay 53 tuổi là nhân viên đường sắt, hai năm trước chị không may mắc bệnh ung thư hạch sữa, mất khá nhiều tiền chữa bệnh. Chị cho biết, do công đoàn đóng bảo hiểm bệnh tật đặc biệt cho nữ công nhân viên chức, nên giảm bớt gánh nặng kinh tế cho chị.

Khám bệnh uống thuốc sau khi phẫu thuật, tôi mất hơn ba chục nghìn đồng nhân dân tệ, nhưng trước đó tôi hàng tháng bỏ 36 đồng nhân dân tệ mua bảo hiểm bệnh tật đặc biệt nữ công nhân viên chức với mức 10 nghìn đồng, nên đã giải quyết được 10 nghìn đồng nhân dân tệ tiền thuốc men chữa bệnh, đúng là tôi đã được lợi.

Sau khi điều trị, sức khỏe của chị đã hồi phục rất tốt. Hiện nay, chị đã bắt đầu đi làm bình thường.

Thời gian có mang, thời gian cho con bú và thời gian hành kinh là thời điểm sinh lý đặc biệt của phụ nữ, vì thế, cần sự bảo hộ đặc biệt về mặt nào đó cho họ khác với nam giới, pháp luật hữu quan Trung Quốc đã nêu ra nhiều biện pháp bảo hộ lợi ích nữ công nhân viên chức. Tổng công đoàn Trung Quốc có vụ nữ công nhân viên chức, bảo vệ quyền lợi đặc biệt cho nữ công nhân viên chức. Theo cán bộ vụ nữ công nhân viên chức giới thiệu, công tác bảo vệ quyền lợi của nữ công nhân viên chức Trung Quốc trong những năm qua giành được nhiều thành tích, nhưng cũng tồn tại vấn đề nhất định. Chị Kim Dĩnh nói :

Công tác bảo vệ quyền lợi của nữ công nhân viên chức trong những năm qua làm tương đối tốt, nhất là xí nghiệp quốc doanh đã hình thành chế độ chính qui. Nhưng quyền lợi nữ công nhân viên chức trong thời gian có mang không được duy trì bảo hộ trong một số xí nghiệp phi công hữu. Hiện nay, chúng tôi tập trung tâm sức vào việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp và quyền lợi đặc biệt của nữ công nhân viên chức, đôn đốc cơ quan lao động tiến thêm một bước hoàn thiện luật pháp, đồng thời tiến hành giám sát đối với các xí nghiệp nói trên.

Năm ngoái, Tổng công đoàn Trung Quốc yêu cầu rõ ràng các doanh nghiệp vốn nước ngoài phải thành lập tổ chức công đoàn. Chị Kim Dĩnh nói, sau khi công tác về mặt này thực hiện, công tác bảo vệ quyền lợi nữ công nhân viên chức Trung Quốc sẽ được phát triển thêm một bước.