Sai lầm thứ ba là không thích nhấn mạnh những kinh nghiệp, kỹ năng và tri thức của mình.

Trong lý lịch của rất nhiều phụ nữ, chỉ thấy tên những chức vụ trước đây của họ, mà không thấy được những tài năng trong công tác của họ. Nhưng người nam giới thì không cảm thấy có gì đáng xấu hổ, trong lý lịch họ viết rõ ràng năng lực và ưu thế của mình thậm chí viết còn hay hơn việc làm của họ.

Sai lầm thứ tư là thường hay nói tôi chưa làm bao giờ mà không nói là tôi có thể học. Người phụ nữ thường không muốn nhấn mạnh một sự thật là mình có thể học được rất nhanh. Còn người nam giới thì không mấy khi nói với khách hàng của mình là "chúng tôi chưa làm dự án đó bao giờ", tất nhiên họ cũng không cần nói dối, mà là nói cho khách biết: " chúng tôi có thể làm được."Đối với người nam giới mà nói, một tâm lý tích cưc̣ ngấm ngầm còn quan trọng hơn là kinh nghiệm thực tế, họ càng thích những thách thức mới, học những việc mới.

Sai lầm thứ năm là cảm thấy ở nhà làm công việc nội trợ không phải là việc làm chính thức, và cũng không cần có kỹ năng. Có nhiều người phụ nữ chỉ ở nhà quanh quẩn với công việc nội trợ và nuôi con thường cho rằng mình không có năng lực gì đặc biệt, thực ra họ quên rằng mình có khả năng đối với những kế hoạch trong công việc gia đình, khống chế dự toán, mặc cả, giải quyết vấn đề, và nuôi dạy con cái, v,v.

Sai lầm thứ 6 là đợi người khác gọi điện thoại cho mình, mà không chủ động. Khi đi tìm việc làm, sau khi được phỏng vấn, các chị em thường không muốn chủ động gọi điện thoại hỏi kết quả, mà chỉ nóng lòng chờ đợi, tất nhiên thường xuyên gọi điện thoại làm phiền người trưởng phòng tổ chức cũng không nên, nhưng bạn có thể một tuần hoặc lâu hơn gọi một lần điện thoại hỏi một cách thân mật và quan tâm, trừ khi người ta nói với bạn : " không cần gọi điện thoại cho chúng tôi, nếu có kết quả chúng tôi sẽ thông báo." Nhưng câu nói này cũng không có nghĩa là người trưởng phòng tổ chức khước từ bạn.