Trước ngày thành lập nước Trung hoa mới, số phụ nữ đi làm rất ít, chủ yếu tập trung trong ngành công nghiệp nhẹ và ngành dệt ở thành phố. Họ sinh sống trong tầ̀ng lớp thấp nhất của xã hội, bị bóc lột và đè nén. Trong thời kỳ đầu mới dựng nước, cả TQ chỉ có 610 nghìn nữ công nhân viên chức, chiếm 7,5 phần trăm số công nhân. Theo đà công cuộc xây dựng kinh tế của TQ không ngừng phát triển, đội ngũ nữ công nhân viên chức của TQ được tăng lên trong từng năm.

Đồng thời kết cấu cơ bản của đội ngũ nữ công nhân viên chức cũng có sự thay đổi sâu sắc. Sự thay đổi này đã thể hiện ở các mặt như: số người, kết cấu của độ tuổi, kết cấu văn hóa, và phân bố nghề nghiệp,v,v. Từ góc độ kết cấu lứa tuổi thì hiện nay nữ công nhân viên chức từ 49 tuổi trở xuống đã chiếm 76 phần trăm tổng số nữ công nhân viên chức, hình thành đội ngũ nữ công nhân viên chức với chủ thể là trung, thanh niên. Từ góc độ văn hóa thì trình độ văn hóa của nữ công nhân viên chức phổ biến được nâng cao. Theo tài liệu hữu quan cho thấy, trong thời kỳ đầu mới dựng nước, nữ công nhân viên chức của TQ đại đa số ở vào trạng thái mù chữ và nửa mù chữ, còn hiện nay, trong đội ngũ nữ công nhân viên chức số người có bằng cấp 3 trở lên đã chiếm 67,1 phần trăm. Con số này đã tăng 6,9 phần trăm so với con số điều tra tình hình của đội ngũ công nhân TQ năm 1992, hình thành đội ngũ nữ công nhân viên chức với kết cấu chủ thể là Tri thức trung cấp. Từ góc độ phân bố nghề nghiệp thì phạm vi nghề nghiệp của nữ công nhân cũng từ trước đây là ngành dệt, công nghiệp,v,v, mở rộng đến hầu như trong tất cả các lĩnh vực khắp các ngành nghề trong nề kinh tế TQ và khoa học, giáo dục, văn hóa, y tế,v,v. Nhìn từ góc độ phân bố khu vực thì những vùng kinh tế càng phát triển thì tỷ lệ nữ công nhân viên chức càng cao. Nữ công nhân viên chức đã trở thành lực lượng quan trọng không thể thiếu được trong việc xúc tiến kinh tế phát triển, thúc đẩy xã hội tiến bộ.