Những năm gần đây lao động trên 50 tuổi ở Mỹ ngày càng được yêu chuộng. Điều này nổi bật nhất là trong ngành bán lẻ, chăm sóc sức khoẻ và các ngành dịch vụ khác. Ví dụ như Công ty Uốt-mác, hãng bán lẻ lớn nhất ở Mỹ hiện nay có khoảng 1,4 triệu công nhân viên, trong đó có hơn 220 nghìn ở độ tuổi trên 55. Một ví dụ khác là tỷ lệ có việc làm của những người trên 60 tuổi ở Mỹ tăng khá nhanh trong những năm gần đây. Theo thống kê của Bộ Lao động Mỹ, hiện nay tỷ lệ có việc làm của những người từ 60—64 tuổi đạt 49 o/o, tăng khá mạnh so với 10 năm trước.

Việc lao động người cao tuổi ở Mỹ được yêu chuộng có hai nguyên nhân. Một là, người cao tuổi làm việc ổn định, ít khi chuyển việc làm, việc này khiến cho công ty giảm được khá nhiều chi phí. Tại Mỹ, lớp trẻ thường hay chuyển đổi việc làm để theo đuổi giá trị cao nhất của mình, chuyển việc làm đã trở thành như cơm bữa. Theo thống kê, số người làm việc trong ngành bán lẻ ở Mỹ mỗi năm có tới 60 o/o chuyển đổi việc làm. Đây còn chưa kể những người làm việc tạm thời. Thế nhưng những người trên 50 tuổi lại rất ít khi chuyển đổi việc làm, tỷ lệ chuyển đổi việc làm chỉ bằng một phần 10 của lớp trẻ dưới 30 tuổi. Nghiên cứu hữu quan cho thấy bình quân mỗi người chuyển đổi việc làm ở Mỹ năm ngoái đã khiến cho Công ty phải chi thêm 2335 USD cho giá thành. Bởi vậy, các công ty mong ổn định đội ngũ công nhân viên chức để hạ thấp giá thành, đây là nguyên nhân quan trọng khiến cho người cao tuổi trở thành "con cưng" mới trên thị trường lao động ở Mỹ.

Ngoài ra năng lực làm việc và biểu hiện của người cao tuổi khá tốt. Những người trên 50 tuổi đều có kinh nghiệm làm việc và kinh nghiệm xã hội khá phong phú, hơn nữa còn có tinh thần yêu nghề, điều này cực kỳ quan trọng trong ngành dịch vụ. Bên cạnh đó nhiều người cao tuổi sức khoẻ vẫn rất tốt, không cam chịu hằng ngày đi câu cá giết thời gian, mà mong muốn làm việc để thể hiện giá trị của bản thân, bởi vậy rất nhiều người sau khi tìm được việc làm đều rất nỗ lực, có người thậm chí không đếm xỉa tới đông lương cao hay thấp.