Vài nét về Đài phát thanh quốc tế Trung QuốcBan tiếng Việt Nam

Dự Báo Thời Tiết
China Radio International
Thời sự Trung Quốc 
Thời sự Quốc Tế 
  Đời sống kinh tế 
  Đời sống xã hội 
  Hộp thư Ngọc Ánh

Khoa học-Đời sống

Thế giới phụ nữ

Vườn văn hóa

Câu chuyện cuối tuần

Truyện thành ngữ Trung Quốc
(GMT+08:00) 2004-12-28 10:45:40    
Cuộc cải cách thể chế doanh nghiệp nhà nước ở TQ thu được 5 tiến triển lớn

Xin Hua

Trong tiến trình đẩy mạnh cải cách thể chế doanh nghiệp nhà nước ở các nơi Trung Quốc, xu thế điều chỉnh về bố cục kinh tế nhà nước ra sao, tiến triển cải cách các doanh nghiệp cớ lớn của nhà nước cũng như việc làm sống động các doanh nghiệp nhỏ ra sao là điều được mọi người quan tâm. Tại diễn đàn cấp cao về cải cách doanh nghiệp nhà nước và giao dịch quyền sở hữu TQ gần đây, bí thư đảng ủy, phó chủ nhiệm Ủy ban giám sát và quản lý tài sản nhà nước TQ Lý Nghị Trung nói, công cuộc cải cách các doanh nghiệp nhà nước của TQ hiện nay đã thu được tiến triển rõ rệt về 5 mặt.

Một là, công cuộc cải cách các doanh nghiệp nhà nước cỡ lớn thu được tiến triển rõ rệt. Trong số 2903 doanh nghiệp nhà nước và do nhà nước nắm cổ phần chi phối chiếm tới 66,9 o/o tổng tài sản đã có 1464 doanh nghiệp thực hiện cổ phần hóa, tỷ lệ cổ phần hóa đạt tới 50,4 o/o, các công ty niêm yết do nhà nước nắm cổ phần chi phối đã trở thành nòng cốt của nền kinh tế nhà nước. Việc cải cách thể chế của những doanh nghiệp này không đơn giản là chuyển quyền sở hữu của nhà nước mà chủ yếu thông qua việc sắp xếp lại và niêm yết để thu hút nhà đầu tư, tăng cường thực lực và nâng cao sức cạnh tranh của doanh nghiệp.

Hai là, tỷ lệ cổ phần hóa của các doanh nghiệp vừa và nhỏ đạt trên 85 o/o. Việc làm sống động các doanh nghiệp nhà nước cỡ nhỏ thu được thành tích nổi bật. Những năm gần đây, các doanh nghiệp vừa và nhỏ của nhà nước thông qua nhiều hình thức tiến hành cổ phần hóa, trong đó các doanh nghiệp cấp Huyện đã cơ bản hoàn thành việc cổ phần hóa, tỷ lệ doanh nghiệp cấp địa khu và thành phố cổ phần hóa đạt tới 80-90 o/o. Quyền sở hữu thực hiện đa nguyên hóa, công nhân viên chức chuyển đổi thân phận, doanh nghiệp chuyển đổi cơ chế, hiệu quả được nâng cao rõ rệt.

1  2