Cho đến nay, Bắc Kinh đã bước đầu xây dựng kho tư liệu chuyên gia cấp cao, hơn 8 nghìn chuyên gia trong đó có viện sĩ hai viện sẽ làm tham mưu phát triển cho Bắc Kinh. Trong khi trọng điểm tăng cường xây dựng đội ngũ nhân tài cấp cao, Bắc Kinh còn đã khởi động công trình chấn hưng nhân tài kỹ năng cao, mỗi năm đào tạo 15 nghìn nhân tài kỹ năng cao, cố gắng dùng thời gian 3 năm làm dịu cục diện khan hiếm nhân tài kỹ năng cao.

Để phối hợp công trình "Ba cao một hoá", thành phố Bắc Kinh lần lượt thúc đẩy cải cách nhiều chế độ tiền lương, phân phối, chức danh v.v, đã thành lập trung tâm đánh giá sát hạch nhân tài lãnh đạo thành phố Bắc Kinh, đồng thời mở rộng cơ chế tuyển chọn và sử dụng người như tuyển chọn công khai, cạnh tranh cương vị việc làm, săn tìm trên thị trường v.v .