Theo "kiến nghị" này cần nâng cao tỷ lệ tham chính của phụ nữ: thứ nhất, thiết lập chế độ bảo đảm số lượng. Tỷ lệ nữ đại biểu quốc hội phải chiếm 30 phần trăm, tỷ lệ đại biểu nữ trong hội đồng nhân dân cấp tỉnh và thành phố phải cao hơn quốc hội, tỷ lệ đại biểu nữ trong ủy ban thường vụ quốc hội và hội đồng nhân dân địa phương không dưới 20 phần trăm. Thứ hai, năm 2005 thành lập nhóm điều tra liền ngành , gồm quốc hội, chính hiệp, Ban tổ chức trung ương, bộ nhân sự, quốc vụ viện, Hội liên hiệp phụ nữ TQ, ban phụ nữ của các đảng phái dân chủ , tiến hành kiểm tra giữa kỹ " cương yếu phát triển phụ nữ TQ 2001-2010" do quốc vụ viện ban hành, "cương yếu" đã quy định rõ ràng tỷ lệ phụ nữ tham gia vào công việc quản lý hành chính, yêu cầu trong ban lãnh đạo chính quyền các cấp phải có từ một cán bộ nữ trở lên. Thứ ba, là phải coi trọ̣ng và phát huy tác dụng của những nữ cán bộ cấp cao và nữ nhân viên kỹ thuật chuyên nghiệp, giải quyết những vấn đề sau đây cho chị em: tuyển dụng, bồi dưỡng, nâng cấp, về hưu,v,v. Trong luật công chức nhà nước mà kiến nghị này sắp soạn thảo sẽ quy định nam nữ về hưu ở cùng một độ tuổi. Thứ tư, là tạo môi trường xã hội tốt để chị em tham gia vào công việc nhà nước. Thứ năm là tổ chức hộ phụ nữ các cấp phải trở thành cơ sở đào tạo và tuyển dụng các cán bộ nữ. Thứ 6, thực sự nâng cao tố chất văn hóa của phụ nữ.