Bạn nhìn nhận thế nào về chính sách tăng tuổi nghỉ hưu?

A：Vậy thì tại sao phải tăng độ tuổi nghỉ hưu? Ngoài việc giảm bớt được vấn đề dân số già hóa và mâu thuẫn thiếu sức lao động, nguyên nhân quan trọng hơn là Quỹ Bảo hiểm xã hội đứng trước nguy cơ cạn kiệt và Quỹ Dưỡng lão xã hội thiếu hụt kinh phí. Có không ít công nhân viên chức phản đối tăng tuổi nghỉ hưu, vậy thì tại sao nhà nước vẫn "Nghiên cứu xây dựng chính sách tăng dần tuổi nghỉ hưu", "Đến tuổi được lĩnh lương hưu lại không cho lĩnh, ngược lại, lại phải nộp tiền dưỡng lão". Anh TL có nhìn nhận như thế nào đối với vấn đề này?

C: Nhìn chung, tăng tuổi nghỉ hưu cũng là việc bất đắc dĩ. Bởi vì tuổi thọ dân số không ngừng kéo dài, đây là việc tốt, nhưng thời gian làm việc sau khi tuổi thọ kéo dài cũng cần kéo dài tương ứng. Tăng tuổi nghỉ hưu là một xu thế cơ bản. Đương nhiên, tăng tuổi nghỉ hưu trong tình hình của Trung Quốc hiện nay, cần xem xét đầy đủ đến khó khăn thực tế của một số nhóm người.

Đối với sự nghi ngờ của một số cư dân mạng về "đội ngũ công chức nhà nước không cần nộp tiền dưỡng lão và tiền bảo hiểm y tế", "tiền dưỡng lão thi hành theo hai chế độ không công bằng", cá nhân tôi cho rằng, cần phải nhanh chóng cải cách hai chế độ tiền dưỡng lão. Hiện nay đã đang cải cách thí điểm rồi. Nhưng ở đây vừa liên quan tới vấn đề điều tiết lợi ích, vừa liên quan tới vấn đề thiết kế lại chế độ, có khó khăn rất lớn quả thực cần có một thời gian.

A：Tăng độ tuổi nghỉ hưu có liên quan đến nhiều vấn đề, ngoài vấn đề nộp tiền dưỡng lão, còn liên quan đến vấn đề việc làm, tranh luận về tuổi nghỉ hưu giữa nam giới và nữ giới v.v. Sau đây, chúng ta tạm nghỉ đôi phút cùng thưởng thức bài hát: Câu chuyện lãng mạn nhất do Kim Trí Văn, ca sĩ xuất sắc của cuộc thi "Giọng hát hay Trung Quốc" thể hiện, sau đó chúng ta sẽ tiếp tục thảo luận. 

B：Hoan nghênh quý vị và các bạn quay trở lại chương trình Lăng kính cuộc sống. Chúng ta hãy tiếp tục đề tài thảo luận hôm nay: Bạn nhìn nhận thế nào về chính sách "tăng tuổi nghỉ hưu"? Thống kê liên quan cho thấy, hàng năm, Trung Quốc có khoảng 6 đến 7 triệu nhân viên nghỉ hưu, tăng tuổi nghỉ hưu chắc chắn sẽ khi khiến 6 đến 7 triệu người trong độ tuổi lao động gặp khó khăn khi xin công ăn việc làm. Còn đối với đông đảo bạn trẻ, hiện nay mọi người đều nói "tốt nghiệp đại học, sẽ đứng trước nguy cơ thất nghiệp", bởi vì cạnh tranh quá quyết liệt mà việc làm thì lại quá ít, vậy, hiện nay lại đưa ra chính sách "tăng tuổi nghỉ hưu", liệu chính sách này có ảnh hưởng đến vấn đề công ăn việc làm hay không?

C: Hiện nay xã hội thiếu những người có tay nghề. Như các bác sĩ già, giáo viên già, những người như vậy về hưu, công việc của họ người khác khó đảm đương nổi. Như bác sĩ 60 tuổi có nhiều kinh nghiệm, về hưu rất tiếc. Những người mới dù thế nào đi nữa cũng không thể làm bằng họ được. Bởi vậy, những người có kinh nghiệm như vậy sẽ không hình thành sự cạnh tranh với người mới.

A：Vậy thì chính sách nghỉ hưu như thế nào là thích hợp nhất? Có người cho rằng, tăng tuổi nghỉ hưu có thể thực hiện chính sách tăng tuổi nghỉ hưu của phụ nữ trước nam giới sau, hoặc là tăng tuổi nghỉ hưu của phụ nữ nhanh hơn nam giới, để thực hiện từng bước nam nữ bình đẳng trong chế độ nghỉ hưu, chế độ dưỡng lão, v.v.. So với nam giới, cán bộ công chức nữ lại chia thành nhiều cấp, cán bộ nữ và trí thức nữ cấp bậc thấp hơn so với quy định thì 55 tuổi nghỉ hưu, còn theo quy định thì tuổi nghỉ hưu của nữ công nhân là 50 tuổi. Vì vậy, không gian tăng tuổi nghỉ hưu của nữ giới lớn so với hơn nam giới. Anh TL thấy có đúng không?

C: Điểm này khớp với yêu cầu trước đó của Hội liên hiệp phụ nữ thành phố Thâm Quyến. Hội liên hiệp phụ nữ thành phố Thâm Quyến từng yêu cầu thi hành chế độ nghỉ hưu linh hoạt trong "Điều lệ thúc đẩy bình đẳng giới Đặc khu kinh tế Thâm Quyến", kiến nghị "sức khoẻ bình thường, công việc cần thiết, đến tuổi quy định nghỉ hưu hiện nay nhưng muốn được tiếp tục làm việc, có thể tăng tuổi nghỉ hưu, cho đến khi nghỉ hưu bằng buổi của nam."

B：Được biết, người phụ trách của Hội Liên hiệp phụ nữ thành phố Thâm Quyến cho biết, tỷ lệ nữ nhân viên làm việc tại thành phố Thâm Quyến lên tới 48%, nữ nhân viên chiếm 50,6% tổng số nhân viên, tỷ lệ công ăn việc làm của nữ nhân viên có trình độ học vấn cao ngày càng tăng, nữ nhân viên chiếm hơn 67% tổng số nhân viên công nghệ chuyên ngành trong các lĩnh vực khoa học, giáo dục, văn hoá, y tế, nữ nhân viên chiếm khoảng 40% tổng số nhân tài cấp cao. Đối với những nữ chuyên gia và nữ cán bộ cấp cao mà tuổi nghỉ hưu là 55 tuổi mà nói, sức khỏe vẫn khá tốt, không những không còn gánh nặng gia đình con cái, mà còn là thời kỳ đỉnh cao nhất, chín muồi nhất về nghiệp vụ, kinh nghiệm và năng lực, nếu buộc phải rời khỏi vị trí công tác, đây cũng là sự lãng phí nhân tài rất lớn. Anh có nhận xét gì về vấn đề này?

C: Vâng, đúng vậy. Ngoài ra, nữ nghỉ hưu sớm hơn nam, về cá nhân, có nghĩa là thu nhập tiền dưỡng lão của nữ sẽ ít hơn nam; nhưng nhìn chung thì có nghĩa là số người tham gia nộp tiền bảo hiểm dưỡng lão của toàn xã hội sẽ giảm xuống, còn số người lĩnh tiền dưỡng lão sẽ tăng lên, cộng thêm tuổi thọ trung bình của nữ dài hơn nam, làm tăng thêm mâu thuẫn cung cầu tiền dưỡng lão, khiến áp lực thanh toán tiền dưỡng lão ngày càng nặng nề.

Tôi thấy còn có người kiến nghị, phải chiếu cố tới tình hình đặc biệt, cho phép có sự linh hoạt nhất định. Mặc dù xuất phát từ công bằng cần quy định tuổi nghỉ hưu cơ bản, nhưng xét vì tình hình thực tế của người lao động làm công việc khác nhau, khác giới cùng tình hình sức khoẻ khác nhau, nên có không gian linh hoạt tương ứng. Bên cạnh đó, còn nên chiếu cố đến những người lao động đã làm việc lâu năm, ví dụ như những người đã làm việc trên 30 năm cần phân biệt đối xử, hoặc cho phép nghỉ hưu theo chính sách hiện nay, hoặc là có thể tự chủ xin nghỉ hưu. Tóm lại, ban hành chính sách linh hoạt có thể chiếu cố đến tình hình đặc biệt, sẽ có thể đảm bảo chính sách công cộng này dễ được chấp nhận hơn.

B：Về vấn đề này, kết quả cuộc điều tra do Mạng Nhân dân Trung Quốc phối hợp một số sở nghiên cứu tư vấn thực hiện cho thấy, khoảng 70% số người được hỏi phản đối tăng tuổi nghỉ hưu, 59% số người được hỏi cho rằng, thời điểm xoá bỏ cơ chế kép về tuổi nghỉ hưu đã chín muồi, 73,5% số người được hỏi ủng hộ thực thi một cách linh hoạt cơ chế nghỉ hưu. Xem ra, việc thực hiện suôn sẻ chính sách này, vẫn phải chờ xem hiệu quả ra sao. Đúng như Hội nghị toàn thể lần thứ 3 Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc khóa 18 đã đề xuất xây dựng chế độ đảm bảo xã hội công bằng hơn và bền vững hơn.

Ａ：Đúng vậy, nâng cao tính công bằng là xuất phát điểm và mục tiêu cơ bản trong cải cách và phát triển chế độ bảo đảm xã hội. Xét từ tổng thể, bảo đảm xã hội phải là bảo đảm cuộc sống cơ bản của tất cả các thành viên trong xã hội trong những giai đoạn và tình hình đặc biệt như khi tuổi già, lúc ốm đau, v.v, hơn nữa bảo đảm xã hội cần phải có chức năng tái phân phối nhất định, có thể điều tiết sự chênh lệch về thu nhập. Mặt khác, bảo đảm xã hội cũng phải có nguyên tắc kết hợp giữa đãi ngộ và cống hiến. Cuối cùng anh TL, SH và LQ xin gửi tặng quý vị và các bạn bài hát: Câu chuyện lãng mạn nhất thể hiện theo phong cách hợp xướng, do Hồ Hải Tuyền và Mao-ni-zuo-ma thể hiện, hy vọng quý vị và các bạn sẽ thích bài hát này.

B： Chúc quý vị và các bạn có một buổi tối đầm ấm và vui vẻ. Xin hẹn gặp lại quý vị và các bạn.