50 triệu Nhân dân tệ liệu có đào tạo ra được một "Jobs" của Trung Quốc hay không?

2011-11-03 15:22:14 CRIonline

Thành phố Ninh Ba tỉnh Chiết Giang Trung Quốc mới đây đã ban hành một chính sách về bồi dưỡng nhân tài mũi nhọn: Bắt đầu từ năm nay, thành phố Ninh Ba sẽ lấy 5 năm làm một đợt, bồi dưỡng 1400 nhân tài hàng đầu từ ba cấp độ. Số tiền dùng cho mỗi đợt bồi dưỡng là hơn 50 triệu Nhân dân tệ. Không ít phương tiện truyền thông cho rằng, đây là biện pháp quan trọng để tào tạo ra một "Jobs" của Trung Quốc. Nhưng cũng có không ít bình luận khác nhau về việc này, cho rằng cách làm này như là "Đông Thi hiệu tần", đại khái có nghĩa là bắt chước mà không giống.

***********

Lệ Quyên: Lệ Quyên xin chào quý vị và các bạn, hoan nghênh quý vị và các bạn đến với tiết mục "Lăng kính cuộc sống" của Đài Phát thanh Quốc tế Trung Quốc.

-Vâng, Tôi cho rằng đây là sự phóng đại của một số phương tiện truyền thông. Ý nguyên văn của chính sách này là: Bắt đầu từ năm nay, thành phố Ninh Ba lấy 5 năm làm một chu kỳ, bồi dưỡng 1400 nhân tài loại hình sáng tạo ở ba cấp độ. Theo dự tính bước đầu, số tiền dùng cho mỗi chu kỳ bồi dưỡng vượt quá 50 triệu Nhân dân tệ. những đối tượng bồi dưỡng nhân tài loại hình sáng tạo được nêu trong chính sách, sẽ trọng điểm tuyển chọn từ thanh niên ưu tú làm công tác công nghệ chuyên môn trong công nghiệp mới trỗi dậy mang tính chiến lược, công nghiệp thế mạnh truyền thống và lĩnh vực trọng điểm phát triển kinh tế xã hội của Ninh Ba.

Sảnh Hoa: Xin chào quý vị và các bạn. Sảnh Hoa rất hân hạnh lại gặp quý vị và các bạn. Thời gian thấm thoát thoi đưa, mới đây mà đã đến tháng 11 rồi, năm nay thời gian trôi qua nhanh quá chị Lệ Quyên nhỉ!

Lệ Quyên: Đúng vậy, lúc còn nhỏ, chúng ta đều mong cho thời gian trôi đi thật nhanh, khi khôn lớn lại luôn cảm thấy thời gian qua đi nhanh quá, Trung Quốc có câu nói là "Thời gian không chờ đợi con người ", cuộc đời có những đổ̉i thay bất thường.

Sảnh Hoa: Vâng, cách đây không lâu, các fane hâm mộ của Apple đều cảm thấy rất buồn, vì một trong những người sáng lập Tập đoàn Apple, cựu Giám đốc điều hành Steven Jobs đã qua đời vào sáng ngày 5 tháng 10, khi mới 56 tuổi. Sự ra đi của ông khiến cả thế giới, trong đó có người dân Trung Quốc hết sức quan tâm. Cũng giống như khát vọng đoạt giải Nobel, mọi người kỳ vọng Trung Quốc cũng sẽ có được vài nhân tài như Jobs hay Bill Gates, những người có thể dẫn dắt trào lưu thế giới, thay đổi cả thế giới.

Lệ Quyên: Trong khi mọi người đang thảo luận sôi nổi về "Ai là Steve Jobs thứ hai", thì gần đây, thành phố Ninh Ba, tỉnh Chiết Giang, Trung Quốc đưa ra "Ý kiến" mới về đổi mới đào tạo nhân tài mũi nhọn loại hình sáng tạo. Đây lại là một công trình đào tạo nhân tài quan trọng mà thành phố Ninh Ba đưa ra sau 13 năm .Đối với thành phố Ninh Ba mà nói, ông Steve Jobs có tài năng bẩm sinh, khó mà có thể "phục chế" một con người tài năng như ông, nhưng có thể tạo điều kiện về môi trường và chế độ, để đào tạo ra càng nhiều nhân tài mũi nhọn, loại hình sáng tạo, đi trước đón đầu.

Sảnh Hoa: Phóng viên được biết, bắt đầu từ năm nay, thành phố Ninh Ba Trung Quốc sẽ đào tạo 1400 nhân tài xuất sắc trong lĩnh vực mũi nhọn theo 3 cấp độ, với mỗi đợt là 5 năm. Hiện nay, công tác tuyển chọn ứng viên đợt đầu đã chính thức bắt đầu. Được biết, trong bản "Ý kiến" này, thành phố Ninh Ba đã tăng cường hỗ trợ kinh phí cho các ứng viên được tuyển chọn, theo dự tính ban đầu trong 5 năm, tổng kinh phí đào tạo sẽ lên tới 50 triệu Nhân dân tệ.

Lệ Quyên: Trong khi tưởng nhớ ông Steve Jobs người sáng lập tập đoàn Apple", ý tưởng bỏ ra 50 triệu Nhân dân tệ để đào tạo nhân tài như ông Steve Jobs của thành phố Ninh Ba, đã dẫn đến sự tranh luận tốn bao nhiêu nước bọt của cư dân mạng. Tiêu điểm bình luận và tranh luận của các bên là: Định vị đào tạo nhân tài mũi nhọn, loại hình sáng tạo, đi trước đón đầu của Thành phố Ninh Ba có đúng là như nhân tài Steve Jobs hay không ? Nhân tài loại hình như ông Steve Jobs có phải là chỉ dựa vào một khoản đầu tư lớn là có thể đào tạo được hay không ? Trong tiết mục "Lăng kính cuộc sống" hôm nay, SH và LQ xin mời anh Thanh Long cùng tham gia buổi thảo luận này.

Thanh Long: Xin chào các bạn. Tôi là Thanh Long.

Sảnh Hoa: Anh có nhận xét gì về cuộc thảo luận đang diễn ra sôi nổi trên mạng? Xin mời anh Thanh Long giải thích thêm một chút về nội dung của chính sách này.

Thanh Long: Vâng. Đúng vậy. Nhưng những nhân tài này còn chưa mấy thích ứng bất kể về số lượng hay chất lượng, cũng có khoảng cách không nhỏ so với các thành phố Thâm Quyến, Nam Kinh, Hàng Châu v.v. Bởi vậy cần phải đẩy mạnh hơn nữa. Bên cạnh đó, nhân tài hàng đầu mà Ninh Ba du nhập trước đó vẫn tồn tại vấn đề 'giá thành rất cao', 'thuỷ thổ bất phục'. Bởi vậy thành phố Ninh Ba mong thông qua bồi dưỡng để tạo dựng nhân tài hàng đầu của một số doanh nghiệp, như vậy vừa đã thích ứng với nhu cầu phát triển của bản thân doanh nghiệp, cũng có lợi cho bồi dưỡng thê đội nhân tài doanh nghiệp.

Xét từ ý nghĩa này, nếu Ninh Ba quả thật muốn có nhân vật như ông "Jobs", thì điều trước tiên phải nghĩ đến không phải là "bồi dưỡng", mà là "môi trường". Phía hữu quan có thể tự hói mình: Giả thử đúng là có một ông "Jobs" thành lập một Công ty máy tính trong ga-ra của một tiểu khu nào đó ở Ninh Ba, thì ông ta sẽ gặp phải tình hình gì? Sẽ có những trở ngại gì đối với sự phát triển lớn mạnh của họ? Sau khi làm rõ những vấn đề này, tận khả năng dỡ bỏ tất cả những trở ngại có thể tồn tại đó, thì sự xuất hiện của ông "Jobs", ít ra cũng trở thành một sự có thể.

Sảnh Hoa: Thực ra, Sảnh Hoa có thể hiểu được sự mong mỏi nhanh chóng đào tạo ra được đội ngũ nhân tài xuất sắc như "Jobs" của thành phố Ninh Ba. Nhưng làm thế nào để đào tạo nhân tài tốt hơn? Liệu có cần điều chỉnh mô hình giáo dục? Sau đây mời quý vị và các bạn nghỉ một lát, sau khi thưởng thức bài hát, chúng ta sẽ tiếp tục thảo luận chủ đề hôm nay.

Lệ Quyên: Hoan nghênh các bạn tiếp tục theo dõi chương trình Lăng kính cuộc sống. Thế nhưng điều quan trọng hơn là, nhân vật Steve Jobs là một nhân tài có năng khiếu bẩm sinh, chứ không phải do đào tạo mà có, chẳng khác nào như "Con hổ hoang dã thì không thể nào đào tạo ra được". Còn nếu như "đào tạo" ra thì đã không gọi là hoang dã, mà đã là hoang dã thì cần gì phải đào tạo. Nói một cách khác, nhân vật như ông Steve Jobs là có thể có, nhưng không phải mong mà được, nếu như đưa ra kế hoạch 5 năm, đầu tư 50 triệu Nhân dân tệ có thể đào tạo được hơn 1 nghìn nhân tài như ông Steve Jobs, thế thì nhân tài như ông Steve Jobs chẳng phải quá rẻ mạt hay sao ?

Thanh Long: Vâng. Đúng vậy. Mặc dù Ninh Ba dự định bỏ ra hàng chục triệu đồng, mời Giáo sư nổi tiếng đến giảng bài, du nhập nhân tài, nhưng nói thực việc này chỉ là gãi không đúng chỗ ngứa, còn có thể gây lãng phí. Bởi vì xét từ căn bản, Trung Quốc không thiếu nhân tài hàng đầu kiểu ông "Jobs", mà thiếu bầu không khí sáng tạo, cơ chế mới khuyến khích sáng tạo và chế độ chuyển hoá sáng tạo thành sức sản xuất.

Sảnh Hoa: Ngoài ra, liệu chúng ta có thể hiểu tâm lý khao khát nhân tài của thành phố Ninh Ba như là sự sùng bái nhân tài trong cuộc cạnh tranh thị trường, sự mong đợi thiết tha về cải cách xã hội Trung Quốc, hay ước muốn sớm vượt qua các nước phát triển hay không? Thế nhưng, có một điều không thể phủ nhận, nếu hỏi, ai có thể đảm nhậm vai trò như Jobs, Bill Gates, ... ở Trung Quốc, chúng ta không thể không thừa nhận: chúng ta chưa có.

Thanh Long: Ngoài ra, Chương trình bồi dưỡng nhân tài hàng chục triệu đồng của Ninh Ba còn đứng trước một vấn đề công bằng, vì cớ gì lại lấy tiền của người nộp thuế để làm cái việc mình làm để người khác hưởng? Những người này vì sao được chọn lựa? Tiêu chuẩn là gì? Dùng tiền của người nộp thuế, cuối cùng liệu có chia hoa hồng cho người nộp thuế hay không? Chúng ta cũng biết, một khi nguyên tắc công bằng bị phá hoại, thì càng không thể xuất hiện nhân vật kiểu ông "Jobs" của Trung Quốc. Bởi vì Mỹ chỉ cung cấp sân khấu cho ông "Jobs", bàn tay của Chính phủ không quản quá nhiều, không với quá dài, nhảy múa ra sao trên sân khấu là chuyện của ông "Jobs".

Lệ Quyên: Thế nhưng, gần đây Lệ Quyên chú ý theo dõi một thảo luận thú vị hơn, đó là một cư dân mạng họ La đưa ra giả thiết là "Nếu như ông Steve Jobs sinh ra ở Trung Quốc" thì cũng có thể gây chấn động sôi nổi như vậy, có thể do ông là đứa trẻ bị bỏ rơi mà bị phân biệt đối xử, có thể do không có bằng đại học nên không thể bước vào ngưỡng cửa của những trường đại học, cao đẳng hay viện nghiên cứu để làm công tác nghiên cứu, có thể do không có vốn nên không thể mở doanh nghiệp, có thể do sản phẩm bị nhái nên làm ăn thua lỗ trầm trọng, có thể do sức khỏe không được tốt, không ̣đi làm thuê được nên nghèo rớt mồng tơi, cuối cùng rất có thể là do bệnh tật mà phải âm thầm lìa xa cõi đời.

Sảnh Hoa: Vâng, tôi đã đọc tin này rồi, rất thú vị. Tuy chỉ toàn là giả thiết, nhưng trong đó có nhiều điều đáng để suy nghĩ, anh Thanh Long có nhận xét gì về vấn đề này?

Thanh Long: Bởi vì, chỉ cần một khâu trong đó xuất hiện tình hình tương tự, ông "Jobs" cải tạo thế giới đều không tồn tại. Xét từ góc độ này, xuất phát điểm của Chính quyền Ninh Ba muốn bỏ tiền ra bồi dưỡng nhân tài hàng đầu cố nhiên tốt, nhưng thực sự muốn bồi dưỡng được nhân vật như ông "Jobs", hiển nhiên cần có dịch vụ đồng bộ to lớn hơn. Bất kể là nắm từ trẻ em, khai thác bồi dưỡng thiên tính sáng tạo của trẻ em, hay là tạo dựng rộng rãi trong toàn xã hội bầu không khí bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, đều không thể thiếu.

Phải nói rằng, khoa học công nghệ phát triển đến ngày nay, mỗi quốc gia đều hiểu rõ tầm quan trọng của "sáng tạo". Chỉ là, sáng tạo thực sự, ngoài dựa vào sự khuyến khích, kêu gọi của Chính quyền, còn phải có mảnh đất mầu mỡ nuôi dưỡng. Mảnh đất này bao gồm sự theo đuổi sáng tạo, nhiệt tình sáng tạo và thôi thúc sáng tạo của thanh niên, trong cả thê đội nhân tài sáng tạo và lập nghiệp, vừa phải có cỏ, lá xanh, bông hoa, cũng phải có cây bụi, rừng cây. Điều này cần để mọi người hiểu rõ giá trị của "sáng tạo", nhìn thấy "sáng tạo" có thể sản sinh ra của cải .

Lệ Quyên: Anh nói rất có lý, nhưng điều đáng tiếc là, hiện nay, ở Trung Quốc, hiện tượng tài sản nổi bật là tài sản không phải do sáng tạo mà có. Có số liệu cho thấy, năm 2011, 10 doanh nghiệp có doanh thu cao nhất trong 500 doanh nghiệp mạnh của Trung Quốc đều nằm trong ngành tiền tệ của nhà nước và những doanh nghiệp nhà nước có tính độc quyền, trong khi đó doanh thu của 10 doanh nghiệp này chiếm đến 40% tổng doanh thu của 500 doanh nghiệp mạnh. Lại còn một ví dụ nữa, trong "Danh sách 100 người giàu nhất năm 2011" công bố tháng trước, thì trong số 10 người đứng đầu có 4 người là làm về địa ốc, trong số 100 người giàu nhất thì có tới 44 người làm những ngành nghề liên quan đến địa ốc. Còn nữa, "Làm ra tài sản không cần có nhiều hàm lượng khoa học công nghệ" là có thể có tiếng tăm trong xã hội, thì chúng ta làm sao có thể để cho lớp trẻ tin rằng, sáng tạo là có thể làm ra được của cải, để cuối cùng dẫn dắt càng nhiều người lưa chọn con đường sáng tạo.

Sảnh Hoa: Vâng, phát hiện và đào tạo ra "Jobs" của nước mình, không phải chỉ là mong muốn của riêng Trung Quốc. Nhưng cho đến thời điểm này, cả thế giới chỉ có một Jobs mà thôi. Thực ra, nếu các ban nghành Chính phủ có thể tạo điều kiện thuận lợi về vốn cho các doanh nghiệp sáng tạo, hướng về thế hệ trẻ sáng tạo, thì đã là một tín hiệu đáng mừng rồi.

Lệ Quyên: Chương trình hôm nay đến đây là hết, cảm ơn sự quan tâm theo dõi của quý vị và các bạn.

Sảnh Hoa: Xin chào tạm biệt các bạn.

Lời lưu ký

Chuyên đề

• Mừng Xuân Mậu Tuất 2018	• Chủ tịch Tập Cận Bình tham dự Hội nghị Thượng đỉnh APEC lần thứ 25 và thăm cấp Nhà nước tới Việt Nam và Lào
Xem tiếp>>