Theo tin Tân Hoa xã: Trong thời kỳ khoảng trống của Giải Bóng đá Chuyên nghiệp Trung Quốc, những tin "đốt tiền" của bóng đá Trung Quốc vẫn luôn nhiều lần thu hút sự chú ý của mọi người, có nhiều tin thật giả về huấn luyện viên, ngoại binh, nhưng điều mọi người không mấy chú ý là, hiện tượng "đốt tiền" đã lan tới các Giải Bóng đá thứ hạng thấp.
Thông tin từ Giải Bóng đá hạng C (nghiệp dư) cho biết, có đội bóng hạng C, mức tiền thưởng thắng trận cho trận đấu vòng bảng có thể lên tới 2 triệu Nhân dân tệ; có đội bóng hạng C, tiền trả cho một cầu thủ lên tới gần 10 triệu Nhân dân tệ một năm, còn đội bóng hạng A để được thăng hạng lên Giải Ngoại hạng, đã đầu tư trên 200 triệu Nhân dân tệ đã không phải là tin lạ, đầu tư của không ít đội bóng hạng A đã gần kịp các đội top cuối của Giải Ngoại hạng.
Đầu tư cao không phải là không có lợi, ví dụ như kích thích đào tạo cầu thủ trẻ, một số đội Câu lạc bộ chuyên nghiệp thậm chí không chuyên nghiệp bắt đầu coi trọng cầu thủ trẻ; nhưng tác động tiêu cực của đầu tư cao cũng không thể coi nhẹ, ví dụ như có Câu lạc bộ không kham nổi thậm chí có nguy cơ phải đóng cửa, ví như cầu thủ ưu tú quá tập trung thậm chí không có cơ hội thi đấu, có cầu thủ bị thương trong thi đấu đội tuyển quốc gia đã ảnh hưởng đến thu nhập tiền thưởng ở Câu lạc bộ, liệu có ảnh hưởng tới mức độ thi đấu của cầu thủ trong đội tuyển quốc gia hay không...
Đầu tư không phù hợp trình độ thực tế, mang lại hiệu quả không tốt cơ bản lớn hơn hiệu quả tích cực của nó. Do vậy, Giải Bóng rổ Nhà nghề Mỹ NBA trình độ cao nhất thế giới mới dùng mức trần tiền lương hạn chế mức lương của đội bóng, còn tại châu Âu nơi bóng đá nhà nghề phát triển nhất, Liên đoàn Bóng đá châu Âu cũng dùng Đạo luật công bằng tài chính để quy phạm sự vận hành của Câu lạc bộ. Điều khiến mọi người lấy làm lạ là, bóng đá Trung Quốc tuy bị công nhận là "hư hỏa khá thịnh", quy định hạn chế mức lương từng được ban hành lại có tiếng không có miếng, đồng thời còn nhiều lần gây ra tranh chấp khiến mọi người khó xử, lại luôn không chịu học tập cách quản lý tiên tiến của nước ngoài.
Trình độ bóng đá Trung Quốc còn chưa cao, đây là sự thật được công nhận; mức lương của bóng đá Trung Quốc cao hơn nhiều so với thực lực cơ bản của cầu thủ, đây cũng là sự thật không thể tranh cãi; trình độ quản lý bóng đá Trung Quốc còn có khoảng cách không nhỏ so với thế giới, điều này dự kiến cũng không có mấy người phản đối. Thế nhưng, bóng đá Trung Quốc học hỏi toàn thế giới nâng cao năng lực huấn luyện viên và trình độ kỹ thuật, dốc sức theo mức lương của thế giới, duy không thấy có dấu hiệu học hỏi thế giới về mặt quản lý.
Một đội bóng không thể thiếu huấn luyện viên, cầu thủ, người quản lý, bóng đá Trung Quốc hiện nay ngày càng đầu tư nhiều vào việc mời huấn luyện viên và cầu thủ, nhưng lại coi thường mời người quản lý nước ngoài, hầu như không thấy bóng dáng người nước ngoài. Nhưng chính về mặt quản lý, bóng đá Trung Quốc đã xuất hiện nhiều việc nực cười, ví như tính sai giành thắng lợi với hiệu số bàn thắng thua 7:0 nhưng lại bị loại, ví như hợp đồng đã ký nhiều sơ hở nhiều lần phải bồi thường, ví như có đội bóng ra nước ngoài thi đấu quên mang theo bóng luyện tập...Những lỗi lầm xem ra không đáng kể lắm, thực ra không phải tình cờ, đó là kết quả tất yếu của việc quản lý yếu kém.
Bóng đá Trung Quốc ngày càng trả mức lương cao trong việc du nhập huấn luyện viên và cầu thủ nước ngoài, đã đến lúc phải xem xét đến tác động của hiệu ứng thùng gỗ, bù đắp thanh gỗ ngắn thông qua du nhập kinh nghiệm quản lý tiên tiến, nâng cao hiệu quả qua quản lý.
• Hoạt động Gặp gỡ hữu nghị thanh niên Trung Quốc-Việt Nam lần thứ 18 đã diễn ra tại Hà Nội, Việt Nam 2018/08/15
• Đại sứ quán Trung Quốc tại Việt Nam tổ chức Lễ trao học bổng Chính phủ Trung Quốc năm 2018 2018/08/14
