Tỉnh Quảng Đông Trung Quốc cải cách biện pháp phong chức danh: Phá vỡ hệ thống đánh giá "luận văn duy nhất"

Bắt đầu từ ngày 1 tháng 9, tỉnh Quảng Đông thực thi biện pháp mới về phong chức danh, thực hiện đột phá trong việc phong chức danh cho nhân tài khoa học kỹ thuật loại hình ứng dụng.

Sở Nguồn nhân lực và An sinh xã hội cùng Sở Khoa học kỹ thuật tỉnh Quảng Đông gần đây công bố văn kiện chung, đưa ra "Một số ý kiến về tiếp tục cải cách đánh giá chức danh cán bộ khoa học kỹ thuật", đưa ra 11 phương pháp mới, phá vỡ hệ thống đánh giá theo "luận văn duy nhất".

Chức danh là hình thức quan trọng để đánh giá nhân tài khoa học- kỹ thuật, có tác dụng chỉ đạo định hướng quan trọng về khai thác nguồn nhân tài khoa học- kỹ thuật. Trước đây, việc đánh giá cán bộ nghiên cứu khoa học phần lớn là dựa theo công trình nghiên cứu khoa học và luận văn, tiêu chuẩn đánh giá này có lợi cho nghiên cứu cơ bản, nhưng thiếu sự chú trọng về phát triển kỹ thuật mang tính chất ứng dụng, không có lợi cho hướng dẫn đông đảo cán bộ nghiên cứu khoa học làm công việc sáng tạo kỹ thuật kiểu ứng dụng.

Ông Ngụy Kiến Văn, Trưởng Phòng Quản lý cán bộ kỹ thuật chuyên nghiệp, Sở Nguồn nhân lực và An sinh xã hội cho biết, cải cách lần này nêu bật việc chuyển hóa thành quả khoa học-công nghệ, thay đổi yêu cầu quá nhấn mạnh công trình nghiên cứu khoa học và luận văn trước đây. Chỉ cần nghiên cứu khai thác kỹ thuật cao và thực hiện chuyển hóa, thì có thể xin chức danh giáo sư, mà trước đây không thể đạt tiêu chuẩn.

Ví dụ, điều thứ 2 trong bản "Ý kiến" qui định, cán bộ nghiên cứu khoa học là người đứng đầu phụ trách khai thác thành quả, nếu một dự án kỹ thuật chuyển giao công nghệ đạt 500 nghìn Nhân dân tệ, hoặc trong ba năm có nhiều công nghệ chuyển giao đạt 1 triệu Nhân dân tệ, mỗi một dự án hoặc mỗi 1 triệu Nhân dân tệ có thể thay thế một đề tài. Người phụ trách kỹ thuật chủ yếu của cơ quan nghiên cứu khai thác kiểu mới hoàn thành 2 dự án công nghệ mới và thực hiện chuyển hóa thành quả, 1 bài báo cáo phân tích kỹ thuật chuyên nghiệp thay thế 1 bài luận văn.

Đối với xây dựng định hướng chỉ đạo xét duyệt phong chức danh để khích lệ chuyển hóa thành quả khoa học, Giáo sư Học viện Dược Đại học Trung Sơn Lưu Bồi Khánh cho rằng, dùng báo cáo kỹ thuật và bản quyền thay thế luận văn, thay đổi hiện tượng quá nhấn mạnh về luận văn trong xét duyệt phong chức danh, có lợi cho nhân tài loại ứng dụng dốc tâm sức vào nghiên cứu kỹ thuật và khai thác vận dụng, tránh mất nhiều tâm sức làm thế nào đăng luận văn hoặc chạy dự án nghiên cứu khoa học.

Thứ 2 là bản "Ý kiến" định vị chính xác tính chất thích hợp của luận văn, nâng cao yêu cầu chất lượng của luận văn. Điều thứ 5 trong bản "Ý kiến" qui định, luận văn đăng trên tạp chí uy tín hoặc đăng trên tạp chí Khoa học kỹ thuật có ảnh hưởng trong lĩnh vực ngành nghề, không yêu cầu về số lượng luận văn. Giáo sư Lưu Bồi Khánh cho biết, bản "Ý kiến" này sẽ thay đổi hiện tượng coi trọng số lượng mà không coi trọng chất lượng luận văn.

Bà Hứa Mai Anh, Phó Chủ nhiệm Trung tâm nghiên cứu môi trường vi sinh Sở Nghiên cứu vi sinh tỉnh Quảng Đông cho rằng, biện pháp mới là bổ sung cho hệ thống đánh giá nhân tài vốn có, thay đổi những bất cập trong phong chức danh vốn có như hiệu quả không cao, quá nhiều khâu, đánh giá đơn nhất,..., nhưng lại không hạ thấp ngưỡng xét duyệt, đăng luận văn trên các tạp chí uy tín luôn là mục tiêu theo đuổi của các cán bộ khoa học kỹ thuật.

Ngoài ra, bản "Ý kiến" còn tiến thêm một bước trao quyền xét duyệt chức danh cho đơn vị nghiên cứu khoa học sáng tạo. Viện nghiên cứu khoa học, trường đại học, doanh nghiệp công nghệ cao, cơ quan nghiên cứu khai thác kiểu mới, v.v có thể tự ấn định tiêu chuẩn đánh giá chức danh không thấp hơn so với tiêu chuẩn thông dụng của tỉnh Quảng Đông, tự chủ triển khai xét duyệt phong chức danh, tự chủ cấp chứng nhận, trao quyền xét duyệt phong chức danh cấp giáo sư và phó giáo sư cho khu vực ngành nghề sáng tạo có mật độ tập trung cao.