Ngày càng nhiều nông dân vào thành phố làm công được đưa vào hệ thống Công đoàn của Trung Quốc

Ngày 12 tháng 11, trong Đại hội Đại biểu lần thứ 13 Công đoàn tỉnh Quảng Đông, Chủ tịch Công đoàn tỉnh Quảng Đông Hoàng Nghiệp Bân cho biết, ngày càng nhiều nông dân vào thành phố làm công được đưa vào hệ thống Công đoàn của Trung Quốc, quyền lợi được bảo đảm hơn một bước.

Tính đến cuối năm 2013, Công đoàn tỉnh Quảng Đông có 26 triệu 950 nghìn Hội viên, trong đó có 16 triệu 170 nghìn là nông dân vào thành phố làm công chiếm trên 50 % Hội viên. Năm 2008, Công đoàn tỉnh Quảng Đông mới có gần 19 triệu Hội viên, Hội viên nông dân vào thành phố làm công chỉ có hơn 8 triệu 700 nghìn người.

Giáo sư Học viện Chính trị và quản lý công cộng Đại học Trung Sơn Quách Nguy Thanh cho biết, nông dân vào thành phố làm công của tỉnh Quảng Đông đã đóng góp to lớn cho sự phát triển kinh tế của Trung Quốc, nhưng quyền lợi của họ đã từng một dạo không được bảo đảm lắm. Những năm gần đây, các nơi Trung Quốc đã tăng cường bảo đảm quyền lợi cho nông dân vào thành phố làm công. Ngày càng nhiều nông dân vào thành phố làm công đã được đưa vào hệ thống Công đoàn của Trung Quốc, bảo đảm quyền lợi đã được chú trọng.

Từ thập niên 90 thế kỷ 20 đến nay, nông dân vào thành phố làm công đã chiếm tỉ lệ ngày càng cao trong công nhân khu vực phát triển duyên hải Trung Quốc. Giáo sư Quách Nguy Thanh cho rằng, đội ngũ nông dân vào thành phố làm công liên tục được đưa vào hệ thống công đoàn, chứng tỏ tính đại diện của công đoàn Trung Quốc đang ngày càng tăng cường.

Theo đà kinh tế và xã hội phát triển, Trung Quốc đưa việc bảo vệ quyền lợi đa cấp độ của nông dân vào thành phố làm công vào vị trí ngày càng quan trọng. Trong đó, hiệp thương tập thể về tiền lương là một biện pháp quan trọng. Năm 2011, Tổng Công đoàn Trung Quốc đã đưa ra < Quy hoạch thúc đẩy sâu sắc công tác hiệp thương tập thể về tiền lương năm 2011-2013 của Tổng Công đoàn Trung Quốc >, yêu cầu công đoàn các cấp đẩy mạnh phổ biến triển khai hiệp thương tập thể về tiền lương theo pháp luật, tiến hành thúc đẩy liên tục với qui mô lớn.

Theo thống kê mới nhất của Tổng Công đoàn Trung Quốc, tính đến cuối năm 2013, cả nước đã ký kết 2 triệu 420 nghìn hợp đồng tập thể, che phủ 6 triệu 329 nghìn doanh nghiệp, 287 triệu công nhân viên chức, lần lượt tăng 72 % ，159,6 % và 55,7 % so với năm 2010. Ký 1 triệu 298 nghìn hợp đồng tập thể riêng về tiền lương, che phủ 3 triệu 644 nghìn doanh nghiệp, 164 triệu công nhân viên chức, lần lượt tăng trưởng 113,3%，226,6% và 116,5% so với năm 2010.

Tổng Công đoàn Trung Quốc cho biết, hiện nay cả nước đã xây dựng doanh nghiệp có tổ chức công đoàn hiệp thương tập thể về tiền lương với tỉ lệ che phủ trên 80%, nâng cao hữu hiệu ý thức hiệp thương trao đổi giữa hai bên về quan hệ lao động, bảo đảm quyền phát biểu về mặt quyền lợi lao động kinh tế của công nhân viên chức.

Ở tỉnh Quảng Đông, hiện nay cả tỉnh đã ký kết 113 nghìn hợp đồng tập thể về tiền lương, che phủ 438 nghìn doanh nghiệp, 19 triệu 650 nghìn người, bồi dưỡng một đội ngũ hơn 13 nghìn Chỉ đạo viên về hiệp thương tập thể.

Được biết, Trung Quốc đã có 28 tỉnh, khu tự trị và thành phố trực thuộc Trung ương đã ấn định pháp qui hoặc qui định của chính quyền có tính chất địa phương về hiệp thương tập thể, 10 tỉnh , khu tự trị và thành phố trực thuộc Trung ương đã công bố điều lệ hiệp thương tập thể về tiền lương.