Câu chuyện từ một người dân chăn nuôi trở thành công nhân của chàng trai dân tộc Mông Cổ Ha-ta

Ha-ta, chàng trai dân tộc Mông Cổ 21 tuổi từ bé sinh sống trên thảo nguyên thành phố Pa-yan-chô-ơ Nội Mông. Những năm gần đây, cùng với chính quyền áp dụng biện pháp giảm thiểu chăn nuôi, bảo vệ thảo nguyên, nông dân và người dân chăn nuôi địa phương lần lượt di dời vào thành phố. Năm 2009, Ha-ta chính thức trở thành một kỹ thuật viên của doanh nghiệp ngành quặng ở địa phương, từ con một gia đình nông dân chăn nuôi trở thành một công nhân công nghiệp.

Năm 2007, Ha-ta tốt nghiệp lớp 12, nhưng kết quả thi đại học không được như ý muốn. Trước mặt Ha-ta có ba lựa chọn: một là ôn thi lại một năm nữa, hai là chăn nuôi gia súc theo bố mẹ trong khu vực chăn nuôi, ba là ra ngoài tỉnh kiếm việc. Những con đường trên đều làm cho Ha-ta và bố mẹ khó xử. Đúng lúc này, một tin vui từ huyện truyền về khiến cả nhà Ha-ta vui mừng, ước mơ vào đại học của Ha-ta được thực hiện.

"Khi tôi đang không biết làm thế nào, Phòng tạo việc làm huyện đến làng nói với bố mẹ tôi rằng, có thể đi đào tạo hai năm ở Trường Đại học Khoa học tự nhiên Giang Tây theo phương thức ủy thác đào tạo, vào đại học đào tạo một năm rưỡi, rồi về nhà máy bên này thực tập nửa năm. Tôi hỏi ý kiến bố mẹ. Mẹ tôi nói, nếu không đi học, ở nhà cũng không có việc làm, ra ngoài làm thuê cũng không tốt lắm. Mẹ hỏi tôi thích đi không, tôi nói thích."

Cứ như vậy, dưới sự tài trợ của dự án đào tạo trợ cấp của cơ quan tạo việc làm địa phương, Ha-ta chọn một chuyên ngành liên quan mật thiết với sự phát triển của quê hương, bắt đầu cuộc đời sinh viên của mình.

"Lúc ấy học chuyên ngành tuyển quặng, bởi vì tài nguyên núi quặng bên này khá nhiều, chính quyền địa phương cũng chú trọng điểm này, ủy thác đào tạo một số nhân tài kỹ thuật liên quan đến ngành quặng."

Thực ra, Ha-ta không phải là con em nông dân chăn nuôi duy nhất từ khu vực chăn nuôi đi học đại học năm đó. Năm 2007, làng A-bu-ri-tu có 5 học sinh lớp 12 tham gia dự án ủy thác đào tạo, 5 học sinh này cũng là con em nông dân chăn nuôi đợt đầu của dự án "đưa đi học đại học" của huyện U-la-tơ-hâu thành phố Ba-yan-chô-ơ. Vậy thì huyện U-la-tơ-hâu tại sao lại thực hiện chương trình ủy thác đào tạo sinh viên tại khu vực chăn nuôi? Bởi vì đây là một biện pháp đồng bộ trong quá trình chuyển dịch người dân chăn nuôi địa phương vào thành thị.

Được biết, huyện U-la-tơ-hâu có hơn 240 héc-ta đồng cỏ, do tác động của các nhân tố như khí hậu hạn hán, chăn thả quá mức v.v, tỷ lệ giữa đồng cỏ và gia súc mất cân bằng, đồng cỏ xuất hiện tình trạng thoái hóa, sa mạc hóa với mức độ khác nhau, cuộc sống của người dân chăn nuôi cũng như sản xuất của ngành chăn nuôi cũng bị đe dọa nặng nề. Bởi vậy, bắt đầu từ năm 2003, chính quyền địa phương bắt đầu cải tạo môi trường sinh thái thảo nguyên và chuyển dịch người dân chăn nuôi trên quy mô lớn. Trong quá trình tái định cư, vấn đề giáo dục và việc làm của thanh thiếu niên khu vực chăn nuôi là vấn đề hóc búa mà chính quyền gặp phải. Cuối cùng, chính quyền và các trường đại học đi đến thỏa thuận, tiến hành ủy thác đào tạo đối với con em khu vực chăn nuôi với kết quả thi đại học không như mong muốn hoặc không có việc làm, sau khi tốt nghiệp là có thể làm việc trong doanh nghiệp ngành quặng. Biện pháp này không những ổn định trật tự xã hội, còn đáp ứng nhu cầu sức lao động của doanh nghiệp.

Phó Trưởng phòng tạo việc làm huyện U-la-tơ-hâu Đoạn Lợi Thanh nói:

"Sau khi thực thi chính sách trả lại đất canh tác cho trồng cỏ, rất nhiều con em nông dân và người dân chăn nuôi do phương thức cuộc sống thay đổi mà thường xuyên đánh nhau, vừa tốt nghiệp ở trường về, làm việc ở nhà máy thì chê nặng không muốn làm, cứ suốt ngày ở nhà. Sau đó, chính quyền ký thỏa thuận với Trường Đại học Khoa học tự nhiên Giang Tây, đợt đầu chọn 46 con em nông dân chăn nuôi đi đào tạo hai năm. Chính quyền trợ cấp 40% học phí cho mỗi em, học phí một năm là 6000 nhân dân tệ, chính quyền trợ cấp 2400 nhân dân tệ. Bây giờ các em đều tốt nghiệp trở về quê hương, đều làm cho doanh nghiệp và làm rất tốt."

Ha-ta nói, ở thành phố miền nam sinh sống và học tập gần 2 năm, tầm mắt anh được mở rộng, cũng được làm quen với rất nhiều bạn, những kỷ niệm cuộc sống tuyệt vời giai đọan này khiến anh khó quên. Ha-ta về đến quê hương làm nhân viên xét nghiệm trong công ty ngành quặng, có thu nhập ổn định và khấm khá. Anh rất hài lòng với sự lựa chọn của mình.

Dưới con mắt của Phó Trưởng Phòng tạo việc làm huyện U-la-tơ-hâu Đoạn Lợi Thanh, con em khu vực chăn nuôi như Ha-ta đã dần dần hòa nhập vào nhịp sống của thành thị, thực hiện chuyển đổi từ nông dân chăn nuôi đến công nhân công nghiệp thế hệ mới, chúng sẽ có trải nghiệm cuộc sống và đường đời khác với thế hệ cha ông.

Hiện nay, bố mẹ Ha-ta vẫn sống ở khu vực chăn nuôi A-bu-ri-tu chưa di chuyển vào thị trấn. Ha-ta rất mong có thể nhanh chóng đón bố mẹ về chung sống ở thành phố. Để từng bước giải quyết tình trạng người dân chăn nuôi sống ở khu vực chăn nuôi tách rời với con em sống ở thành thị, cơ quan tạo việc làm đã tổ chức lớp đào tạo nghề cho người dân chăn nuôi ở khu vực chăn nuôi, hỗ trợ người dân chăn nuôi vào thành phố triển khai nuôi gia súc kiểu mới bằng tiền vốn, kỹ thuật v.v. Phó Trưởng Phòng tạo việc làm huyện U-la-tơ-hâu Đoạn Lợi Thanh nói:

"Chúng tôi mong thông qua việc đưa các em đi ra khỏi đồng cỏ để lôi kéo người lớn, thực hiện chuyển dịch tổng thể. Các em đã ra thành phố, bố mẹ cũng muốn ra thành phố. Chúng tôi đang tiến hành đào tạo nghề cho cha mẹ các em, giúp họ làm chăn nuôi và trồng trọt đặc sắc, hỗ trợ cho họ, chẳng hạn như cung cấp những nhà còn để trống trong thành phố để họ tiến hành chăn nuôi, trồng trọt đặc sắc v.v."