Chính phủ Trung Quốc mới đây đã công bố "Một số ý kiến về đẩy nhanh thực hiện chiến lược phát triển thúc đẩy sáng tạo đổi mới", trong đó nội dung Trung Quốc sẽ tìm kiếm xây dựng chế độ đối với người nhập cư trong lĩnh vực công nghệ thu hút sự quan tâm của bên ngoài. Chuyên gia cho biết, chế độ này có lợi cho thu hút nhân tài chuyên môn nước ngoài, có lợi cho phát triển sáng tạo đổi mới kinh tế Trung Quốc.
Trong thời đại toàn cầu hoá, cạnh tranh sức mạnh tổng hợp quốc gia lấy kinh tế và khoa học công nghệ làm nền tảng giữa các nước ngày càng quyết liệt, các nước phát triển phương Tây như Mỹ, Anh, ... lâu nay luôn giữ vị trí dẫn đầu, điều này liên quan chặt chẽ tới việc các nước này chú trọng thu hút nhân tài nước ngoài, dốc sức thúc đẩy chính sách đối với người nhập cư trong lĩnh vực công nghệ, chẳng hạn như số lượng người nhập cư các nước Mỹ, Ô-xtrây-li-a, Ca-na-đa, v.v. tiếp nhận hàng năm lên tới hàng trăm nghìn người, thậm chí hàng triệu người. Trong khi đó, số liệu cho thấy, trong 10 năm kể năm 2004 Trung Quốc thực thi chế độ "thẻ xanh" đến nay, tính đến tháng 5/2014, Trung Quốc cả thảy đã cấp hơn 4.900 thẻ xanh. Không ít cư dân mạng hài hước rằng, thẻ xanh khó lấy nhất thế giới là thẻ xanh Trung Quốc.
Để có thể "thu hút nhân tài" và "giữ chân nhân tài", mới đây, Chính phủ Trung Quốc đã đề xuất cần phải thực thi chế độ thu hút nhân tài có sức cạnh tranh hơn, các biện pháp bao gồm quy phạm và nới lỏng điều kiện để nhân tài trong lĩnh vực công nghệ nhận được thẻ cư trú lâu dài tại Trung Quốc, tìm kiếm xây dựng chế độ đối với người nhập cư trong lĩnh vực công nghệ, v.v. Về việc này, Giám đốc Cơ quan tham vấn Trung Quốc và toàn cầu hóa Vương Huy Diệu cho biết, hoàn thiện chế độ nhập cư là cách làm thông lệ quốc tế, cũng có lợi cho dự trữ tài nguyên chất xám.
Giám đốc Sở nghiên cứu Kinh tế thế giới Viện Nghiên cứu Quan hệ quốc tế hiện đại Trung Quốc Trần Phượng Anh cho biết, dựa vào chính sách đối với người nhập cư trong lĩnh vực công nghệ, Trung Quốc có thể thu hút nhân tài cần thiết cho phát triển chiến lược sáng tạo đổi mới quốc gia, chiếm lĩnh cao điểm về chế độ phát triển kinh tế tri thức. Giám đốc Trần Phượng Anh nói:
"Hai Kỳ họp năm nay, Trung Quốc đưa ra rất nhiều chiến lược, chẳng hạn như mạng In-tơ-nét +, có nghĩa là nhân tài mạng In-tơ-nét sáng tạo đổi mới về mặt công nghiệp IT; còn có chiến lược phát triển khoa học-công nghệ 5 năm lần thứ 13 trong tương lai, cần nhân tài "công nghệ mũi nhọn" trong các lĩnh vực như công nghệ vũ trụ, rô-bốt thông minh, công nghệ vi sinh, v.v. Kết hợp với phát triển chiến lược của Trung Quốc, thì những nhân tài này chính là nhân tài chúng ta đang thiếu, chúng ta cần phải tiếp tục thu hút và phát triển".
Theo "Báo cáo về tình hình nhập cư thế giới" Liên Hợp Quốc công bố năm 2013, Top 5 nước nguồn nhập cư chính vào Trung Quốc lần lượt là Hàn Quốc, Phi-li-pin, Bra-xin, In-đô-nê-xi-a và Mỹ. Đối với người nước ngoài mà nói, nhập cư Trung Quốc liệu có sức hấp dẫn không? Người Mỹ đã làm việc 5 năm ở Trung Quốc Mi-lơ cho biết, nếu chính sách chín muồi sẽ cân nhắc việc nhập cư. Ông Mi-lơ nói:
"Tôi sẽ cân nhắc, tôi đã sống và làm việc ở đây, nếu tôi có thể trở thành công dân Trung Quốc, Chính phủ cũng sẽ có chính sách ưu đãi tương ứng".
Nhân tài là nguồn động lực phát triển doanh nghiệp, Phó Tổng giám đốc Công ty TNHH Quốc tế Cục Chiêu thương Trương Nhật Trung còn kiến nghị, Trung Quốc còn cần xây dựng và kiện toàn chế độ đồng bộ liên quan, để nhân tài nhập cư có cảm giác mình là người nước sở tại.
• Hoạt động Gặp gỡ hữu nghị thanh niên Trung Quốc-Việt Nam lần thứ 18 đã diễn ra tại Hà Nội, Việt Nam 2018/08/15
• Đại sứ quán Trung Quốc tại Việt Nam tổ chức Lễ trao học bổng Chính phủ Trung Quốc năm 2018 2018/08/14
