Kể từ Đại hội lần thứ 18 của Đảng đến nay, Trung Quốc không ngừng tăng cường xây dựng đối ngũ cán bộ khoa học-công nghệ, thúc đẩy cải cách chế độ nhân tài, hoàn thiện chính sách nhân tài một cách sáng tạo, kiện toàn hệ thống dịch vụ về nhân tài, ưu hoá môi trường phát triển nhân tài, tiếp tục khơi dậy sức sống sáng tạo đổi mới của nhân tài.
Những năm gần đây, dưới sự hỗ trợ mạnh mẽ của các chính sách và sự quan tâm cao của xã hội, việc xây dựng đội ngũ nhân tài khoa học-công nghệ của Trung Quốc phát triển bừng bừng. Tính đến cuối năm 2015, đội ngũ cán bộ khoa học-công nghệ lên tới gần 73 triệu người, tăng gần 18 triệu so với năm 2010, mức tăng là 32%. Trong đó tỷ lệ cán bộ khoa học-công nghệ cao cấp, trung cấp và sơ cấp là 11:36:53, quy mô không ngừng lớn mạnh, tố chất không ngừng được nâng cao, kết cấu nhân tài không ngừng được ưu hoá, đóng góp cho phát triển kinh tế-xã hội ngày càng nổi bật.
Nhiều năm qua, Trung Quốc một mặt thiếu hụt về số lượng cán bộ kỹ thuật chuyên ngành, mặt khác mâu thuẫn về kết cấu nhân tài lại khá nổi bật, đặc biệt là thiếu hụt nhân tài trong các dự án nghiên cứu khoa học đi trước đón đầu, các công trình quan trọng, các bộ môn khoa học trọng điểm, v.v. Vì vậy, trong khi ra sức xây dựng đội ngũ chuyên gia cấp cao với trọng điểm đào tạo nhân tài loại hình sáng tạo, Trung Quốc càng thêm chú trọng đào tạo, bồi dưỡng những cánh chim đầu đàn trẻ tuổi trong các lĩnh vực khoa học-công nghệ, thực thi dự án đào tạo hàng triệu nhân tài cấp quốc gia, bồi dưỡng ra 4 nghìn nhân tài đầu ngành ở độ tuổi trung và thanh niên trong vòng 10 năm.
Những năm gần đây, Trung Quốc đã xây dựng phương châm "ủng hộ đi du học, khuyến khích về nước làm việc, đi lại tự do, phát huy sở trường", thực thi chính sách nhân tài đi du học về nước làm việc một cách tích cực hơn, cởi mở hơn và hiệu quả hơn. Thông qua việc xây dựng ban hành chính sách về người nước ngoài được cư trú vĩnh cửu tại Trung Quốc và được hưởng các đãi ngộ liên quan, tạo tiện lợi trong cấp thị thực và cư trú cho nhân tài cấp cao nước ngoài đến Trung Quốc, ủng hộ học sinh đi du học về nước lập nghiệp, tăng cường xây dựng hệ thống dịch vụ cho người đi du học về nước, v.v, khiến cho "hiệu ứng thu hút" nhân tài ở hải ngoại không ngừng được tăng cường.
Để giúp các cán bộ khoa học-công nghệ tiếp cận kiến thức mới, nắm bắt công nghệ mới, mở rộng không gian phát triển, công tác tiếp tục giáo dục dành cho đội ngũ cán bộ khoa học-công nghệ không ngừng được đẩy mạnh. Thông qua dự án đổi mới kiến thức dành cho cán bộ nghiên cứu khoa học-công nghệ, từ Đại hội 18 của Đảng đến nay, số cán bộ kỹ thuật chuyên ngành tham gia tiếp tục giáo dục trong cả nước vượt quá 200 triệu lượt/người, khiến cho tố chất và khả năng sáng tạo của đội ngũ cán bộ khoa học-kỹ thuật được nâng cao mạnh mẽ.
Ngoài ra, tình hình thiếu cán bộ kỹ thuật chuyên ngành ở cơ sở đang từng bước được cải thiện. Trung Quốc đã lần đầu tiên xây dựng và thực thi bản Ý kiến về tăng cường xây dựng đội ngũ cán bộ kỹ thuật chuyên ngành ở cơ sở, mở rộng không gian phát triển cho cán bộ kỹ thuật chuyên ngành ở cơ sở. Thúc đẩy thực thi chương trình hành động hàng chục nghìn chuyên gia xuống cơ sở phục vụ; hoàn thiện cơ chế chuyên gia phục vụ ở cơ sở, xây dựng 50 cơ sở dành cho chuyên gia cấp quốc gia xuống phục vụ ở cơ sở; thực thi chương trình viện trợ nhân tài cấp cao cho khu vực miền Tây và vùng Đông Bắc, triển khai 85 dự án viện trợ trọng điểm....tăng cường giao lưu và bồi dưỡng, tiềm năng phục vụ cho phát triển kinh tế-xã hội của cán bộ kỹ thuật chuyên ngành ở cơ sở đang từng bước được khơi dậy.
• Hoạt động Gặp gỡ hữu nghị thanh niên Trung Quốc-Việt Nam lần thứ 18 đã diễn ra tại Hà Nội, Việt Nam 2018/08/15
• Đại sứ quán Trung Quốc tại Việt Nam tổ chức Lễ trao học bổng Chính phủ Trung Quốc năm 2018 2018/08/14
